> Accueil > Nouvelles brèves > Mars 2006 > Nos chefs de file de demain
...........................................................................................................................................................................................

NOS CHEFS DE FILE DE DEMAIN

Notre question

Vous, gradués du textile des années 1997 à 2000 faites présentement partie de la relève montante de l'industrie textile. Nous aimerions recueillir vos impressions sur les éléments suivants :

1. Pour le secteur textile, comment voyez-vous l'avenir dans 5 ans, dans 10 ans?
   
   
2. Selon vous, qu'en pensent vos employeurs?
   
   
3. Avez-vous personnellement élaborer un plan de carrière?
   
   

Ce que pense la relève

Gradué 1999

« Pour ce qui est des emplois de jeunes finissants, je dois dire qu'il y a beaucoup de possibilités présentement pour ceux qui savent se démarquer. Les jeunes sont ceux qui détermineront l'avenir du textile dans les prochaines années. Je me sens à l'aise dans mes fonctions et je remercie ceux qui laissent la chance aux jeunes d'avancer. Pour moi le domaine textile a été excellent depuis mes débuts. Il m'a permis d'apprendre beaucoup et d'occuper des postes très intéressants.

1. Dans les 5 prochaines années, le secteur textile aura encore diminué beaucoup (environ 30 %). Il restera toujours du textile au Québec, mais pour les petites à moyennes entreprises. Les commodités auront disparu.
   
   
2. Mon employeur en pense la même chose
   
   
3. J'ai le désir de continuer à travailler dans le textile pour les prochaines années mais je dois dire que c'est inquiétant. J'apprends présentement un autre domaine hors du textile qui sera peut être ma nouvelle direction de carrière dans le futur. »
   

Gradué 1998

« (...) De plus, la communication entre les diverses personnes oeuvrant au sein de l'industrie semble être un des plus gros problèmes à régler, même si de nombreux outils sont mis à notre disposition.

(...) D'ici 10 ans, peu d'entreprises auront survécu. (...) Heureusement, nos employeurs semblent avoir une ouverture d'esprit pour se trouver des marchés dit de niche et ce pour des secteurs techniques et spécialisés. Selon moi la production de masse sera réduite à une production de spécialités de plusieurs produits en moins grande quantité.

Tant qu'à moi, tout en ayant une carrière très occupée et bien remplie, je suis en train de me spécialiser, par de la formation, dans un autre sphère d'activité afin d'avoir une porte de sortie, si jamais il n'y a plus d'emplois dans mon domaine de travail. Toutefois, j'aspire toujours à un poste clé au sein de la haute direction et ce, d'ici les 5 prochaines années. »


Gradué 1999

« (...) Qu'est ce que les gens en place dans l'industrie auraient pu faire lorsque les premiers signes de l'Asie se sont fait sentir il y a déjà quelques années? C'est ce petit bout là qui a fait plus de dommage sur le marché présent ou futur car le coup à manger est déjà encaissé par l'industrie canadienne et nous en sentons encore les dommages à tous les jours. Il faut voir ça comme un virage et nouvelle façon de travailler et non pas comme un ''down'' qui va passer.

Pour ma part, la question que je me pose le plus est: Pourquoi nos experts et dirigeants présents dans le domaine en 1990-1995 n'ont pas réagi face aux premières importations pour AU MOINS essayer de faire pression sur le gouvernement (sous forme de groupes d'entreprises) versus des barrières ou quotas d'importations? (...) Au lieu de cela, nous avons laissé une/des entreprises à des dizaines de milliers de kilomètres prendre le contrôle de notre territoire.

(...) Le marché textile ne sera plus jamais comme il a été, les grosses commandes de plusieurs milliers de mètres se feront de plus en plus rares et ce, même pour une personne travaillant avec l'importation aujourd'hui. Les (''nos'' dans le passé) CLIENTS feront de plus en plus affaire avec les confections à l'étranger car les clients de ces clients ne voudront plus jamais payer le prix qu'ils payaient dans le temps car ceux ci se sont habitués à payer moins cher et tout ça arrosé d'une conjoncture économique incertaine au Québec et/ou Canada. (...) »

Merci à ceux qui ont pris le temps de remplir ce petit sondage!


La Direction
Groupe Textile
28-02-06